Критика и обвинения

Если кто-то из посетителей наших заведений видит, что работа совершается не лучшим образом, то такой человек, если он обладает более богатым опытом и знает более успешные методы выполнения работы, должен дать совет руководителям этого заведения и приложить усилия, чтобы помочь исправить ситуацию. Отказавшись поступить так, этот человек проявит пренебрежение к своему долгу и окажется неверным перед Богом в исполнении возложенных на него обязанностей.Сз 329.2

Он может покинуть это заведение, так и не поговорив с ответственными людьми, но затем начнет рассказывать посторонним о замеченных ошибках и об излишних затратах, которые, по его мнению, совершаются в санатории и не служат его успешной деятельности. Такое поведение противоречит духу истинного христианина и говорит о неверности этого человека перед Богом. Господь мог бы дать ему мудрость, если бы он был готов поделиться ею. Но поскольку у него не было разумного плана для исправления ситуации, он поступил вероломно, рассказав другим об ошибках, которые смог заметить. Если его предполагаемая мудрость не способна принести пользу сотрудникам санатория, если он только находит ошибки и не говорит в духе кротости, как их исправить, то он не только разрушает репутацию заведения, но также подрывает веру людей, которые в нем трудятся.Сз 329.3

Над этим стоит всерьез задуматься. Пусть каждый задаст себе вопрос: «На чьей я стороне? Приведут ли мои действия к созиданию или разрушению Божьего дела?”Сз 330.1

Я чувствую невыразимую печаль, когда вижу, что между сотрудниками наших заведений нет согласия. Я подумала: неужели человек способен выискивать вину в том, кто трудится с ним бок о бок? Неужели есть те, кто рассказывают пациентам, посетителям и своим друзь- ям-сотрудникам о том, что у нас делается неправильно или что вообще не делается, хотя должно? Поступая так, они не совершают работы Христа.Сз 330.2

Мы должны проявлять уважение к тем, кто поставлен на ответственные должности. Не стоит ожидать, что человек будет совершенен во всем. Он может стремиться к совершенству характера, но все же будет ограниченным и склонным ошибаться. Те, кто причастен к работе наших заведений, должны считать священной обязанностью оберегать свою работу и сотрудников от несправедливой критики. Им не следует произносить или слушать слова осуждения в адрес тех, кто трудится в деле Божьем, потому что таким образом они могут опорочить Самого Бога и Его служение, которое совершается через Его соработников. И в то время, когда Господь скажет: «Идите вперед», прогресс окажется невозможен.Сз 330.3

Великое зло распространилось среди нашего народа — мы даем волю своим мыслям и начинаем подвергать сомнению и критиковать все, что делают другие; при этом мы сильно преувеличиваем, хотя сами, оказавшись на их месте, не смогли бы выполнить и половины того, что удалось им. Для некоторых людей находить недостатки в окружающих — это все равно что дышать.Сз 331.1

Они выработали привычку критиковать, в то время как их самих следует серьезно обличить, а их порочные слова и чувства выжечь из их сердец очищающим огнем Божьей любви.Сз 331.2

Человек, который позволяет малейшей клевете или критике опорочить своих сотрудников, не обличив обвинителей и не вступившись за дело обвиняемого, выполняет работу врага. Он поливает семена раздора и разногласий, плоды которых пожнет в день Господень.Сз 331.3

И такое неуважение к братьям, пренебрежение истиной и справедливостью встречается нередко. В большей или меньшей мере это имеет место практически в каждом нашем заведении. Когда кто-то допускает ошибку, находятся люди, считающие своим долгом представить это в таком свете, что дело приобретает немалый размах. Но должно быть иначе. Все, кто связан с работой наших заведений, обязаны следовать священному принципу — защищать интересы и репутацию каждого, с кем они сотрудничают, так, словно это их собственная репутация (Здоровье, благотворительность и медико-миссио- нерская работа, с. 23-26).Сз 331.4