Глава 21. Работники наших учреждений

Привлечение лучших талантов

Время от времени я чувствовала побуждение Духа Божьего нести нашим братьям свидетельство о необходимости привлекать лучшие таланты для работы в наших различных учреждениях и отделах. Наши работники должны быть образованными людьми, людьми, за которых научил и почтил Бог, как в свое время Даниила, даровав мудрость и разумение. Им надо быть мыслящими людьми, несущими в себе образ Божий, постоянно возрастающими в святости и в нравственном достоинстве; они обязаны постоянно повышать качество своего труда. Если наши работники развивают свои способности, имеют здравый рассудок и освященное сознание, если они слушаются голоса Божьего и стремятся уловить каждый луч небесного света, то, подобно солнцу, они будут неуклонно идти по верному пути, возрастая в мудрости и благоволении у Бога…2ИВ 190.1

Руководящие посты в наших учреждениях должны занимать люди, имеющие достаточно широкий кругозор, чтобы уважать работников с развитым интеллектом и платить им сообразно с возложенной на них ответственностью. Верно и то, что трудящиеся на ниве Божьей обязаны работать не ради зарплаты, но чтобы почтить Бога, продвигать Его дело и стяжать нетленное духовное богатство. В то же время нам следует понимать, что люди, способные выполнять работу, требующую сообразительности и больших усилий, и делающие ее усердно и качественно, не должны получать такое же вознаграждение, как менее опытные работники. Талант нужно оценивать по достоинству. Люди, не умеющие ценить настоящую работу и умственные способности, не имеют права управлять нашими учреждениями, ибо своим влиянием они стеснят работников, воздвигнут ненужные барьеры и низведут дело на более низкий уровень.2ИВ 190.2

Если мы хотим, чтобы наши учреждения были такими процветающими, какими их желает видеть Бог, у нас должно быть больше вдумчивости и серьезных молитв, соединенных с неослабевающей ревностью и квалифицированным трудом. Чтобы нанять хороших работников, потребуется больше средств. И хотя важно во всем экономить, вскоре обнаружится, что стремление некоторых недальновидных руководителей сэкономить средства зa счет найма дешевых работников, труд которых столь же неквалифицирован, как и мала их зарплата, в конечном итоге приведет к потерям. Дело будет медленнее развиваться и страдать многочисленными изъянами (Письмо 63, 1886 г.).2ИВ 191.1