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布道论

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    第十章创立及保有新近悔过的信徒

    追踪的工作

    第二期的布道会──当初次传扬现代真理引起辩论之后,要把真理的要点铭刻在人心,那是很难的。纵使是有些人可看出有足够的理由要下决定之时,我们还是需要在同样的基础上再下一番功夫,给他们另一套的演讲。怀氏书简之 60,1886年Ev 334.1

    重述真理要点的重要──如果那些知道真理并在真理中建立的人,实在需要在他们之前及在他们的心中时常温习真理,那么,对于那些新近加入信仰的人,这种不容疏忽的工作,更是何等地重要啊!圣经的每种解说,对于他们都是新奇的;这使他们有失去真理威力及接受不正确见解的危险。 在许多的布道会的工作上,我们常有这种功亏一篑之虞。怀氏书简之六十, 1886年Ev 334.2

    建立人对真理发生兴趣──有些工人可能在人有兴趣慕道之后才参加工作。他们可能比那些开始工作的人少有才干;但他们若是上帝的谦卑工人,就可以感动一些从未受感动之人的心。上主用各种不同的办法向各种人的心,传扬某点的真理,比别的人传扬得更清楚;因此缘故主并不让一个人单独从事应付人心的工作。……Ev 336.1

    一个人可尽其所能地进行工作,而后主要差遣另一工人去继承他另一份的工作。 这第一位工人也许不觉得有此需要,但其实这工却是非常必要作成的。因此无论何人不应觉得自己已有本分开始了工作,并要继续由他完全作成那份工。如果主可能派另一些工人们去从事这令人悔改的工作,那么,他就应当甘心乐意地去与他们合作。怀氏文稿之 21,1894年Ev 336.2

    应当对新近悔改的施以完全的教导──我们的布道工作,不应因为停止了一时的公开聚会而便告结束。只要有人慕道,我们都应给他们机会去明白真理。这些新悔改的人,应当由忠实的圣经教师们去教导,使他们增加知识及爱慕真理的心,以便在基督耶稣里成为生长的男女。他们现在必须由那最有利于灵性生长的感化力所培养。评论与通讯, 1907年2月14日Ev 337.1

    培养当地的人才──应当做一个布道士的工作──浇灌和培养已经撒下的种子。当一个新的教会兴起后,不应该让其缺少帮助而衰落。牧师传道人应当培养在教会中的人才,应当使那布道会有利地进行下去。保罗曾吩咐提摩太出去到各教会去,从事这种工作,建立各教会最圣洁的信仰。他做一布道士的工作,这是一种比牧师传道人更加重要得多的工作。他要出去传扬圣道,而不是管理一个教会。评论与通讯, 1897年9月28日Ev 337.2

    常去拜望新的教友──不可太早放下了工作就走。应当照顾一切在真理上聪明的人,在信仰上栽培他们,使他们在各部门的工作上都发生兴趣, 然后才可以离开他们到另一个地方去。然后,应当效法使徒保罗一样常常去拜望他们,看他们进行得怎样。现今许多自认为上帝传扬真道的人轻易放下工作,这使众天使都哭了。证言卷五, 256,1885年Ev 337.3

    应当律上加律,令上加令──那必须作成的事,不单是讲道而已。现今所需要的,乃是减少讲道。应当更多用功夫忍耐地教育别人,给听众有机会发表自己。现今许多人需要的,是律上加律,令上加令,这里一点,那里一点。Ev 338.1

    但我们很难感动传道弟兄们的心,使他们相信单是讲道未必是我们许多教会所需要的工作。我们所要的乃是个人努力布道,因为教会个人的兴旺,这乃是非常必要的。怀氏文稿之 7,1891年Ev 338.2

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