调动工作

有人问我说，区会会长被调动到新地方工作， 若有许多人坚决挽留他，这事是否有错呢?GW 419.4

关乎这个问题，主已指示我：传道人不应该多年长在一处作工，会长也不应长在一处区会任职。调动具有不同恩赐的人，对于教会和区会乃是有益的。GW 420.1

有些传道人不大愿意更动工作的地方，但他们若明白必须更动的理由，就不至于坚持不肯了。有些职工要求在原处再留任一年，这种请求也往往得到许可。他们曾宣称有计划要作成比以往更大的工作。可是到了一年之末，情形却比以前更劣。如果一位传道人工作不忠心，他即使是再留在那里，也不易把这缺欠弥补起来。教会若惯于受某一人的管理，久而久之，人便仰望他而不仰望上帝了。他的主张和计划便有了左右区会的力量。GW 420.2

教友也许会看出他料事有错，因此便低估了传道的职份。教友们若仰望上帝，依赖上天的智慧，就可得到极有价值的经验，至少在若干方面，他们可以补助那作羊群监督者的缺欠。可惜往往人们对许多事皆听其自然，让会长负本区各教会的责任，而教友却漠不关心的冷冷淡淡，不设法使各事按班就序。GW 420.3

会长也许不觉得要叫别人成圣之先，自己须分别为圣的必要。他也许是不忠的守望者，传讲取悦于人的道理。许多人的品格在某些点上是坚强，但在另一些点上却有软弱及缺欠。结果，在工作的某些部分上便显出了缺少效率的情形。若是这人年复一年继续当会长，在他所服务的各教会中也必照样产生他所有的缺点。但在某一弟兄是软弱之点，另一弟兄却也许是坚强的。因此将他们易地服务，或者可能以彼之长，略补此人的短处。GW 421.1

若是大家都完全献身给上帝，这种明显的品格上之缺点就不会存在；然而因为职工未能全合上帝的标准，在一切的工作上夹杂着自私的成分，所以与他们自己及教会双方最有益的事，就是屡次调动工作。从另一方面说来，职工若在基督的恩典中灵性刚强，教会就因他得福，他的贡献也正是各区会所需要的。GW 421.2

我们是处于特别危险的时代中，内外的仇敌交迫。凡与你们特别担任之工作有关的事，上帝都要你们警醒，若无天父特别帮助的事，你们不可试想去作。他正在等着你们的呼求，使他可以对你们说，“我在这里。”若寻求他，他就说，你们必寻见；他的能力，恩典，和公义，都要赐给凡谦卑悔改而专心寻求他的人。GW 421.3