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传道良助

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    调动工作

    有人问我说,区会会长被调动到新地方工作, 若有许多人坚决挽留他,这事是否有错呢?GW 419.4

    关乎这个问题,主已指示我:传道人不应该多年长在一处作工,会长也不应长在一处区会任职。调动具有不同恩赐的人,对于教会和区会乃是有益的。GW 420.1

    有些传道人不大愿意更动工作的地方,但他们若明白必须更动的理由,就不至于坚持不肯了。有些职工要求在原处再留任一年,这种请求也往往得到许可。他们曾宣称有计划要作成比以往更大的工作。可是到了一年之末,情形却比以前更劣。如果一位传道人工作不忠心,他即使是再留在那里,也不易把这缺欠弥补起来。教会若惯于受某一人的管理,久而久之,人便仰望他而不仰望上帝了。他的主张和计划便有了左右区会的力量。GW 420.2

    教友也许会看出他料事有错,因此便低估了传道的职份。教友们若仰望上帝,依赖上天的智慧,就可得到极有价值的经验,至少在若干方面,他们可以补助那作羊群监督者的缺欠。可惜往往人们对许多事皆听其自然,让会长负本区各教会的责任,而教友却漠不关心的冷冷淡淡,不设法使各事按班就序。GW 420.3

    会长也许不觉得要叫别人成圣之先,自己须分别为圣的必要。他也许是不忠的守望者,传讲取悦于人的道理。许多人的品格在某些点上是坚强,但在另一些点上却有软弱及缺欠。结果,在工作的某些部分上便显出了缺少效率的情形。若是这人年复一年继续当会长,在他所服务的各教会中也必照样产生他所有的缺点。但在某一弟兄是软弱之点,另一弟兄却也许是坚强的。因此将他们易地服务,或者可能以彼之长,略补此人的短处。GW 421.1

    若是大家都完全献身给上帝,这种明显的品格上之缺点就不会存在;然而因为职工未能全合上帝的标准,在一切的工作上夹杂着自私的成分,所以与他们自己及教会双方最有益的事,就是屡次调动工作。从另一方面说来,职工若在基督的恩典中灵性刚强,教会就因他得福,他的贡献也正是各区会所需要的。GW 421.2

    我们是处于特别危险的时代中,内外的仇敌交迫。凡与你们特别担任之工作有关的事,上帝都要你们警醒,若无天父特别帮助的事,你们不可试想去作。他正在等着你们的呼求,使他可以对你们说,“我在这里。”若寻求他,他就说,你们必寻见;他的能力,恩典,和公义,都要赐给凡谦卑悔改而专心寻求他的人。GW 421.3

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