Характер работников

Мы изложили преимущества школьного земельного участка в Куранбонге. Мы показали, что Библия была нашим путеводителем и учителем в создании школы в этом месте. Последняя идея — организовать здесь производство здоровых продуктов. Это большая ответственность. Для этого нужны люди, которые боятся Бога и признают Его присутствие во всех своих делах, люди, которые верны, уважаемы, учтивы во всех обстоятельствах, дружелюбны и способны вести и направлять других. Они должны быть вежливыми, джентльменами — христианами. Христос должен быть их силой и праведностью.СЗП 42.3

Молодые люди, соприкасающиеся с ними, должны видеть в них тех, кто благоухает добрыми делами. Они должны слышать из их уст миролюбивые слова, которые не возбуждают раздора. Они должны видеть в них личности, которые смотрят на всех людей как на искупленных кровью Сына Божьего и которые будут говорить с ними с участием, нежностью и любовью.СЗП 43.1

Занимающим должность руководителей я хотела бы сказать: Как управители Христа, вы должны поступать как пастыри тех, кем вы руководите. Говорите кротко. Пусть с ваших уст не сорвется ни одно авторитарное слово. Не господствуйте над наследием Божьим. Сделайте работу ваших подчиненных приятной и радостной. Покажите им пример, как учить других уважать своих учеников. Если вы это сделаете, Бог обильно благословит вас.СЗП 43.2

Если молодые люди почувствуют, что их руководители относятся к ним по-дружески, они ответят им доверием и любовью. Не должно быть никаких жестких повелений. Частью воспитания в школе является обучение хорошим манерам. У всех молодых мужчин и женщин есть свои искушения и испытания. Неразумное диктаторство, слова, свидетельствующие, что тот, кто должен быть слугой Христа, лелеет дух осуждения, вызывают действие закваски греха. Возникает дух соперничества, резкости и раздоров, и в результате Христос обесчещен. Его имя не возвеличено (Рукопись 159, 8 декабря 1898 г.).СЗП 43.3