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El Ministerio Pastoral

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    El salario

    Los obreros no deben ser obligados a aceptar pequeñas remuneraciones por falta de dinero en la tesorería—En lugar de rebajar los gastos de la obra a una cifra inferior, es su deber llevar las mentes de la gente a entender que “el obrero es digno de su salario”. Lucas 10:7. Las iglesias necesitan ser impresionadas con el hecho de que es su deber manejar honestamente los asuntos de la causa de Dios, sin permitir que venga sobre ellos el peor sentimiento de culpabilidad por robo, aquel de robar a Dios en los diezmos y las ofrendas. Cuando se hacen arreglos con los obreros de su causa, ellos no deben ser forzados a aceptar pequeñas remuneraciones por falta de fondos en la tesorería. Muchos han sido defraudados de su justo pago de esta forma, y esto es tan deplorable a la vista de Dios como el que retiene los sueldos de quienes están empleados en cualquier otro negocio.—Testimonies for the Church 5:374.MPa 125.2

    Los sueldos inadecuados demuestran una falta de respeto hacia los ministros—Cuando sus libros son revisados, si hombres egoístas, con su voz o su pluma, limitan al obrero en su salario, lo desaniman y lo deprimen.. Cada ministro debe tener una reserva con que trabajar, algo con que pueda iniciar buenas empresas, dando impulso a la obra con ahínco. El nos dice: “No pondrás bozal al buey que trilla el maíz”. Esto es una figura de aquellos que laboran bajo el ojo de Dios por avanzar su causa elevando las mentes de los hombres de la contemplación de las cosas terrenales hacia las celestiales. A éstos ama Dios, y él hará que los hombres respeten sus derechos.—East Míchigan Banner, 29 de marzo de 1905.MPa 126.1

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